面试官六种行为，暴露公司致命缺点
以为进了家有前途的公司，结果入职了才发现管理混乱，工作任务分配不均；入职前信心满满，下决心要和同事、领导相处融洽，结果发现团队抱团严重，喜欢勾心斗角，一点也无法和谐相?
经常看到不少人有以上类似的吐槽，入职后才发现受了骗，进了个渣公司，满心期待终成空。难道这样的情况真不能在入职前就发现端倪吗？面试的时候就不会露出蛛丝马迹吗？其实从面试官的行为中是可以读取出不少信息的。
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